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新闻资讯 / NEWS
实验室认证认可
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  •     人员技术档案是全面反映人力资源整体情况,充分发掘人力资源的基础,为此,认可准则5.2.5条要求:能力、教育和专业资格、培训、技能和经验的记录,并包含授权和(或)能力确认的日期。这些信息应易于获取。
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  • 大致而言,对实验室人员的任职要求可分为以下七方面的内容:
    1)从业资格
       
    在一些技术要求高、专业性强的领域,要求检测/校准人员取得从事岗位所需的相应资格。例如,无损检测人员应具有无损检测II级资格;黄金珠宝
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  • 在实验室检测活动中,标准物质/标准样品(以下简称 RM)主要用于仪器设备校准、测量过程的质量控制和质量评价、以及为材料赋值、方法确认等,从而保证测量结果的可比性和一致性,实现测量量值统一和有效传递。那么为确保RM处于合格有效的状态及维持检测

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  • 2017年4月15-16日,广东新创华科环保股份有限公司接受了广东省质量技术监督局计量认证评审组的现场评审考核并顺利通过。此次考核现场盲样有亚硝酸盐氮、硫酸盐、水质汞、水质锰、水质铊、甲醛、四氯化碳、甲醇中苯、甲醇中甲苯、甲醇中乙苯、活性碳...[查看全文]
  • 管理评审解决质量方针、目标在内部和外部环境发生变化情况下是否仍然适宜;质量管理体系的运行是否协调,组织机构职责分配是否合理;程序文件是否充分、适宜、有效;过程是否受控;资源配置,包括人力资源(涉及学历、培训、经历、经验、技能等)、物质资源(...[查看全文]
  • 内部审核通过持续符合性和有效性验证,发现和纠正质量管理体系在建立和实施中的问题,因此内审中的不符合不是按其严重性,而是考虑到纠正措施的不同按性质分为以下三类。
    1)体系性不符合(文一标不符)
    体系性不符合是指制定的质量管理体系文件与有关法律法
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  •     满足例行和临时附加审核以及派往分包方或派往供应商进行审核的需要,质量体系内审员应达到一定的数量。实验室应选择有专业特长、工作经验、较强的交流表达能力并为人正直的人员接受内审培训。
      
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  • 为进一步推进质检总局系统动物检疫实验室认可工作,中国合格评定国家认可委员会(CNAS)秘书处组织制订了CNAS-GLxx《动物检疫生物安全二级实验室申请认可指南》并于2017410日正式发布,此认可指南旨在介绍和解释CNAS有关动物检疫

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  • 审核的目的之一是验证质量管理体系运行的持续符合性。符合性包括文件符合性和运行符合性两个方面。文件符合是指体系文件(如质量手册和程序文件)的规定是否符合认可准则的要求;运行符合性是指体系的实际运行和体系文件的规定是否一致。持续性是指体系文件各...[查看全文]
  • 2017年4月6日-8日,深圳市迪瑞科特管理咨询有限公司委派咨询专家前往广东雅丽洁总部,进行了为期3天的咨询辅导,主要内容有:
    1. 确定了人员名单;
    2. 对人员档案的建立进行了指导;
    3. 对设备档案...[查看全文]